随着互联网技术的兴起和应用，进入到互联网+时代的人们，手机成为了必不可少的生活工具。与此同时， *** *** 平台的出现，也为工人找活提供了新的机遇和挑战！
“月薪10000，工作轻松，一天工作8小时……”成为大家趋之若鹜的工作，这样的大背景下，不法分子乘虚而入，利用人们对高薪工作的向往进行诈骗！
常见的招工骗局
现在的招工骗局越来越多，看得工友们眼花缭乱，难以分辨。如果看到以下几种招工信息千万别信，十之八九有陷阱。
01高薪
高薪是最诱人的，尤其是对于防骗意识不强的人，一被忽悠就信了。
高薪有两种，一种是招工信息都是假的；另一种是招工信息是真的，但是实际工资水分太大，存在出入。
02工资卡办理
通常不法分子会冒充用人单位或者中介机构，引诱求职者到指定的银行或卡务中心办理工资卡。
骗子通常会诱导求职者缴纳手续费或者要求求职者转账到私人账户。更甚者，骗子还会发送虚假的短信，诱导求职者点击钓鱼链接，输入银行卡和密码，并获得工资卡。
03抵押证件，交押金
用工方找各种理由要扣押或收取你的证件，或者让你交押金之类的，多半就是被骗或者是黑心老板欠薪。
鱼泡小编提醒
面对以上三种情况，工友们一定要提高防骗意识，不轻信、不转账、不办卡，不扫码，保证自身的财产安全，如遇被骗及时拨打110！
免责声明
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鱼泡网分享：网上找活都是中介吗？建筑工友怎样能直接联系老板？
说实话，今年的建筑行业就业大环境大家都是看在眼里的，受疫情的影响，年后的很长一段时间里工地都没能顺利复工，那段时间鱼泡小编收到了不少工友求找活的私信。
疫情发生后各行各业是怎样的状态大家心里都是有数的，为了能帮助工友找活同时也为了缓解他们的找活焦虑，出于安全考量，鱼泡小编给他们的建议是先考虑 *** 找活。
毕竟，现在的 *** 已经很发达了， 各行各业在网上的一些 *** 平台上找活已经不是什么稀奇事，当下也有鱼泡网这种工人老板都是实名认证的，且专门服务建筑工找活的平台，工友足不出户查工地、工价等信息都是很方便的。不过，建议始终还是建议，工友实际操作又是怎样做的，这一点小编是没办法把控的。
毫无意外的是，到如今鱼泡小编还会收到不少工人问 *** 找活会被骗吗？网上找活都是中介吗？建筑工友怎样能直接联系老板？今天小编就借此统一回复一下：
网上找活都是中介吗？如果工友是通过一些群聊或论坛找活，遇上中介的机率还是挺大的，但如果是鱼泡网这样正规的平台，这一点绝对是不可能的。
毕竟任何平台都有自己的运营模式，也有自己的管理监控机制，同时也要接受国家的监管，不可能任由中介去破坏平台的规定， *** 平台也是需要口碑的，这一点大家都是清楚的。
除此之外，工友在找活想直接联系老板也是可行的，每个平台允许发布招工信息的条件不一样，就以鱼泡网为例，很多招人信息都是由老板直聘的，只要你选平台正规，老板有实名认证做保障，一般是可以信任的，大家记住了吗？
看到此，各位工友大家知道该怎么做了吗？知道怎么去辨别网上的 *** 信息了吗？
解密：2022年鱼泡网建筑工人找活现状很多农民工都说，只要有工资，他们就可以去任何地方，哪怕再辛苦，也是值得的。但农民工挣钱真的很累，光靠在当地的土地上种田，实在是太吃力了，想要更好的生活，就得想别的办法。但大部分的农民工，都面临着很少的工作机会，也很难赚到钱。
说实话，2022年疫情下的工地上的工人们，想要过上更好的生活，就必须要另辟蹊径，或者学习一门技术，然后在工地上找到一份薪水不错的工作。如果不愿意，就只能当个打工的。
之一、老家搞特色养殖或种植
比起传统的农业，大部分人都是小麦，玉米，水稻，不愿意出门的人，可以考虑种植其他的农作物。至于养殖，可以选择生态养殖，比如养猪、养鸡等。不过，想要发展特色产业，必须要有大量的投资和生产，否则只能维持自己的生活。
第二、学一门技术，转型技术工种
没有技术，想要出去打工，就会受到很大的限制，不能像木工，电焊工，挖掘机司机这样的高收入职业，只能干普通的体力活。学了手艺，学了焊接，学了木匠，就可以用更低的成本，来提升自己的收入。
第三、老老实实外出务工
年轻人在工厂里做流水线，在服务行业做快递员，而上了年纪的人，就会去工地上做安全工作，他们的技术含量很低，还要承受严寒和炎热。在这些普通工人中，工资更高的只有快递小哥，但他们的努力和汗水却是惊人的。
对于仍留城的农民工，如果地区条件允许施工，工友可先在上鱼泡网上查一下就近能做的活，没有工种、地区、经验的限制，足不出户也能提前了解工地招工用人信息，这样找活也更适合当下的复杂多变的情况。
其实每个人都希望能赚更多的钱，每个人都需要提高自己的技能和经验，而且我也认为农民工应该学习新的工作方式，比如在工地上找工作，这样就可以快速地找到自己满意的工作。
“招工难”撞上“找活难”的问题，鱼泡网来分享应该如何解决？在年中，疫情逐步得到控制，城市里的大量工地也基本上都开工了，农民工也开始陆续返程复工，但是也有不少外出务工的人依然待在村子里没有出去，问问原因，大多都是因为工作不好找，以前的工地有的受疫情影响暂时开不了工，但转观城市工地的招工现状，很难招到合适的工人，找活难，招工也难，这是怎么回事呢？
在以前，大量的农民工去到城市里成为建筑工人，用工荒一般不会出现，但是现在却是工作的种类增多，可供工人选择的机会也增多了，有一些更好的，别的工作能干，就很少有人愿意做建筑工人，自然就出现了用工荒。
除此之外，还有重要的因素是由于建筑商、包工头自身原因造成的， *** 信息宣传不到位、不守诚信、克扣工资、拖欠工资等等一系列原因，让工人不愿意给他们工作，所以这也就造成了工地招工难的现象。
还有就是以前的工人已经出现了老龄化，而年轻的工人又不大愿意去做这些比较累的活，老的工地不愿意要，年轻一辈的人又不太愿意去当建筑工人，就算去当建筑工人，也有大部分人因为拿工资困难或者根本拿不到工资而放弃这个行业。但要找其他行业的工作又需要自身的条件过硬，想要找到合适的工作只能不停地尝试，所以一来二去的，也就有了农民工找活难的现象。
总得来说，工地招工难，农民工找活难，这一现象是切实存在的，对于建筑工地和工人来说，想要避免这一难题，必然需要在招工找活渠道上做出突破，鱼泡网作为为工人兄弟提供招工找活，记工记账，技能培训的一站式服务平台，也在竭力为农民工服务，切实帮助工人朋友解决招工找活难的问题！
最后也希望现在的工地上的住宿环境，生活条件能得到有效的改善，因为，工地条件差也是年轻人不愿意去的一个重要原因。总之，想要切实解决找工难和用工荒的问题，需要多方的合作才能有效解决。
建筑工人如何在 *** 上找工作？这5个求职网站很靠谱如今，建筑工人找到工作变得更加容易，他们可以通过传统的熟人引荐、到劳动市场寻找工作，也可以在 *** 上找到工作。
目前工地工地有很多种求职方式，那就是如何在 *** 上找到工作？以下是小编整理的5个可靠的求职网站，希望能对工友有所帮助。
一、通过招工网站找工作
现在的招工网站有很多，知名的、不知名的、大的、小的，全国性的、地区性的都层不出穷。建筑工人在网上找工作，一定要注意网站的正规性，选择大的平台。
同时也要选择针对木工、钢筋工、架子工、瓦工、电焊工、泥水工、电工、力工、支模工建筑工种的网站，毕竟很多招工网站都只是针对 *** 工作，这种招工网站对于咱们建筑工人来说，就不太适用了。
二、通过手机APP找工作
现在很多手机APP也可以实现找工作的功能，但是针对咱们建筑工友们的手机APP不是很多。通过的小编在网上查询，的确有一些非常优质的建筑招工软件，比如鱼泡网、工地协同、工地记工、工地招工、建筑招工、这些APP，他们都是针对建筑行业招工、找活的，针对性强，工友找工作的效率更高。工友们可以下载下来以备不时之需。
三、通过官网找工作
很多企业都有自己的官网，大型企业一般会将自己的招工信息放在官网上的，工友们如果有心仪的企业，可以通过他们的官网去看他们是否在招人，进而找到工作。
四、通过微信公众号找
很多企业有自己的微信公众号，当有招工需求时，会将招工信息发布在微信公众号上。工友们可关注他们的微信公众号，及时发现招工信息。
五、通过微信小程序找
除了以上四种途径之外，小程序招工也成为一种方式。相对于企业官网、企业APP，简单的小程序成本低得太多了，并且依托微信这个大社群，所以以小程序作为 *** 怎么看都是双赢的。
建筑工人在网上找工作的 *** 主要有5种，也是相对比较靠谱的。工友们可以选择一种适合自己的方式进行。值得注意的是，工友们在网上找工作时，一定要选择靠谱的渠道，避免上当受骗。
鱼泡务工保，灵活自由，支持按天/周/月/年购买工地上买意外险，根据保险对象的不同，保险产品的方向也不同。
保人的意外险，有4个险种：建工意外险、团体意外险、雇主责任险；除此之外，工人自己也可以为自己投保意外险，也就是我们平时所说的普通个人意外伤害险。
- 建工意外险
优势：不记名。 缺点：若发生身故伤残需要提供安监证明，保障范围为工地内。
- 团体意外险
优势：不限制工作区域、意外保障全面。 缺点：高危职业拒保、实名制投保。
- 雇主责任险
优势：理赔款给公司或者老板，切实解决老板雇员风险问题、保障相对其他险种更加全面。 缺点：被保险人必须是企业正式员工、保费相对其他险种会贵一些。
- 个人意外伤害险：
个人意外伤害险保障在保险期限内发生各种意外伤害，我们平时经常挂在嘴边的意外险其实就是个人意外伤害险。
个人意外伤害险保障因“外来”、“突发”、“非本意”造成或产生的医疗费用、身体残疾、身故；除此之外有的产品对其他交通工具造成的身故/伤残、意外骨折也有保障，可谓是“老少皆宜”。
对于建筑工人，如果想购买一份意外险，推荐大家选择鱼泡务工保意外险。
- 保费低，保障高：费用低至1.8元/天，更高保障可选50万。
- 灵活快速：可以按天/周/月/年投保，按需选择，1分钟即可投保。
- 保障全面：包含了意外身故、伤残，意外医疗、意外住院津贴。
为了解决生计大事，大量劳动者纷纷选择进城务工，有些人找到了理想的工作，而另一些人则断断续续地闲着，吃老本。
仔细分析，造成这种两极分化的一个重要原因，就是工人择业的传统渠道弊端明显，已经无法解决就业难题！
今天，小编就给大家盘点一下，工人传统找活儿都有哪些痛点！
劳务市场蹲点
劳务市场蹲点是农民工最常用的找活儿方式。
通常是农民工三五成群地聚集在某处，几个老乡围在一起打着斗地主、扎金花等，然后等着雇主来招人。
但是，由于活少人多，通过这种方式找活儿，不仅效率不高，甚至还有可能出现众多农民工抢一个工作，导致工资被压缩等恶性竞争的风险。
同时，疫情期间，众多农民工聚集在一起，也不利于疫情的防控。
微信群里找活
工友通过进群找活儿也是目前比较常见的找活儿方式。
工友会添加各种各样的招工找活儿群，然后时刻关注群里是否有人发布 *** 信息，这需要耗费大量的时间和精力。
而且，群里的消息还有一定的滞后性，等你看到这个活儿的时候，人家可能早已经招满了。
另外，群里各种各样的人都有，甚至还会出现中介或者骗子，谁也不能保证群里的人和信息是否真实。万一工友被骗，没有足够的证据，也只能自己吃个哑巴亏！
熟人老乡介绍
熟人老乡介绍是大家比较信任的一种找活儿方式。
熟人介绍省去了一些中间环节，解决了一些因信息不对称而导致的问题，再加上很多人喜欢抱团工作，在一个陌生的地方有自己熟悉的人也会比较有安全感。
但这种方式也有一定的限制性，如果认识的人没有工作，就只能干等着了。
此外，很多熟人并不是一个完全可靠的人，若是中途出现赚差价或者其他情况，双方之间的关系也会非常尴尬。
由此可见，传统的找活儿方式不仅费时费力、消息滞后，而且效率低下，甚至还有被骗的风险！
为了改变以上现状，鱼泡网紧盯以“建筑工人”为主体的目标用户，依托大数据、AI算法等现代科技，从社会化的层面，以工人扩就业、增收入的刚性需求为出发点，致力于解决一线工人高度关注的“急难愁盼”问题。
秉承着“让工友找活儿更安全、更高效”的使命，鱼泡网从促就业、增收入、强保障、提技能、优环境等角度，致力于为工程建筑、装修及物流等行业技术蓝领提供安全、高效的工作服务。
从2017年上线至今，鱼泡网已经突破5000万用户，平均每年可为工友提供超3亿个就业岗位，带动1.5亿人次就业。
除此之外，为了实现建筑生产的降本提质增效，鱼泡网相继推出了“工地记工、鱼泡水印相机、务工保、鱼泡工地考勤、鱼泡工程云”等一系列面向工程建筑行业 *** 的辅助工具，帮助工友高效工作、班组长灵活管理，推动建筑工程行业的数字化发展！
就业是民生之本，鱼泡网作为零工就业信息服务平台，将不忘初心，不断优化产品使用体验，致力于为用户提供更好、更优、更佳的服务！
附近哪里找电商打包工人找蓝领工人，上鱼泡网。电商打包工人是电商行业中不可或缺的一环，他们承担着订单处理、商品打包等重要工作。本文将从四个方面详细阐述如何找到一个电商打包工人，并介绍附近可以找到电商打包工人的途径。
1、了解电商打包工作的重要性
电商行业的发展迅猛，与此同时，电商打包工作的重要性也日益凸显。电商打包工人负责将商品进行组装、分类、包装等工作，确保商品安全快速地发货。他们的工作速度、准确性和效率直接影响着电商企业的运营效果。因此，找到专业的电商打包工人是电商企业成功的关键之一。
寻找电商打包工人的之一种途径是通过 *** 平台。市面上有许多专门面向蓝领工人的 *** 平台，如鱼泡网，提供了详细的简历信息和工作经验，方便企业进行筛选和 *** 。此外， *** 平台上也会有其他类型的工人，如仓库管理、快递配送等，可以根据需求进行选择。
2、利用线下资源寻找电商打包工人
除了 *** 平台，线下资源也是寻找电商打包工人的重要途径之一。在附近的商圈、工业区等地，往往有一些劳动力市场或者人才市场，这里会聚集着各个行业的工人，包括电商打包工人。通过与当地劳动力市场的合作，可以快速找到合适的电商打包工人，并与他们进行面谈和签约。
此外，企业还可以通过员工推荐的方式找到电商打包工人。员工推荐是一种有效的内部推荐机制，已有员工往往能够推荐一些可靠、熟悉工作流程的候选人。通过员工推荐，企业可以少走很多弯路，快速找到适合的电商打包工人。
3、与专业供应商合作寻找电商打包工人
除了自行寻找，企业还可以选择与专业的供应商合作，由供应商负责提供电商打包工人。部分供应商拥有稳定的劳动力资源，并通过培训和管理，保证了工人的质量和稳定性。与专业供应商合作，企业可以省去 *** 、培训等环节，直接获得专业的电商打包服务。
4、培养内部电商打包团队
最后，企业还可以考虑培养内部的电商打包团队。通过建立专业的培训机制和工作流程，将普通员工培养成合格的电商打包工人。这种方式需要投入一定的时间和人力资源，但可以长期稳定地满足企业的需求，并且提升员工的技能水平和工作积极性。
近年来，随着城市化进程加快，越来越多的人从农村到城市工作，许多人进入施工现场赚钱，做架子工、钢筋工、焊工等一些技术工作。
施工人员在工地挥汗如雨，为更好的生活而努力工作，当一个建筑工地项目完成后，他们又要开始找新的工作，然后循环往复。
然而，随着当今互联网技术的发展，工人找工作已经由线下转到线上，很多工人开始在 *** 上找新工作，最常见的就是鱼泡找活，上面工作靠谱，适合建筑工地找活。
但是目前一些建筑公司，依旧会遇到 *** 困难的问题，即使老板提高了工资，也不能招到足够的员工，即使找到了后面工人也会离开，什么原因导致的？
1.没有利益上的平衡
农民工进入施工现场后，日夜重复着辛苦而又枯燥的工作，这项工作看似简单重复，但是长期进行体力劳动之后，会对身体造成很大的伤害。
最重要的是，工人来工地干活，一个很简单的目的：赚钱。但工钱始终没有保障，很多工人吐槽，辛苦一年，最后血本无归。
2.工作剥削
有一句话怎么说：工人努力干活，让老板过上好日子。这句话确实有一定道理，不管是工人还是其他的员工，你努力工作一方面是自己得到回报，但最关键的是老板赚钱。
但是，如果老板过于在乎自己的利益，只顾着让工人赶工期，加班加点地干活，速度慢的还要批评，有些还要扣钱，时间久了，谁都不愿意去干活。
总得来说，工地招工难，农民工找活难，这一现象是存在的，想要建筑工地实现工人和老板的对接，除了依靠鱼泡平台，更重要的是双方都有诚信保障。
如果工人不遵守规定，老板不按时发工资，就算平台能保证两者联系紧密，但是这种关系也维持不了多久的时间。
工地招工都在哪里招？ *** *** 信息真实吗近年来，由于城市化的加快，越来越多的人从农村进城打工。许多人都去工地上干活，做架子工，钢筋工，电焊工，木工，建筑工人等等。
在工地上，建筑工人为追求美好的生活付出了汗水和青春。完成了一项工程，他们就会去找工作，去附近的工地上找人，然后再去找工作，赚取更多的钱。
但是，现在 *** 发达，找工作的方式，也从以前的下线，改为在 *** 上寻找 *** 信息。现在很多工地都在放假，所以很多人都在担心明年的工作会不会那么容易找到，小编为大家整理了一些相关的信息。
从宏观上讲，尽管目前我国的农民工人数已接近三亿，但许多企业特别是施工企业正面临“用工荒”。很多公司的员工，都是涨了薪水，却没有足够的人手，就算有，也很难留住。
于是，工人和承包商的关系就变得微妙起来，从“爱来不来”到“求着你来”。难道这就是老板们觉得员工太过虚伪的原因？除了一些建筑工人觉得如今的民工越来越不靠谱，更多的人则觉得，正是由于这些“消失”的女人，让男人们对工作失去了热情。但这两个因素，却是导致“用工荒”的根源。
许多外来务工人员在进入工地的时候，都会扮演“肉体”的角色，做着单调乏味的工作。这种工作看起来很简单，但是长时间的工作，“两点一线”地工作，对他们的身心都有很大的影响。
更重要的是，工人们来这里工作，都是为了赚钱，但是辛苦工作，最后得到的报酬却是微乎其微。有的时候，他们连工资都拿不到，辛辛苦苦干了这么久，最后却被人给跑了，连路费都没有，这让他们很是失望。这个时候，很多民工都在想，自己的努力是否值得，而他们的回答，却是否定的。
*** 上有不少打趣的笑话，说：“员工辛苦了，明年老板就能换一辆新车。”这一句，可谓是一针见血，暴露了不少老板对工人的压榨。
因此，工人们的理想与现实之间，始终存在着一条“沟”，而这条“沟”，就是老板给工人们的一张“大饼”。于是，看破了这一点的工人们，纷纷选择了放弃，寻求更好的途径。毕竟现在的他，除了去工地上干活，就是送外卖、进工厂、回农村当农民，也是一笔不小的收入。
下一年的工作会不会很好找，这次疫情的影响只是其中之一，而工荒的情况，也不会轻易改变。
因此，想要找到附近工地的工人，可以尽早联络；工地要 *** ，就得提前做好准备。可以通过鱼泡网这个专门为建筑行业招募人才的软件，在未来的一年里到处招工。
